מנהיגות ואנליזה קבוצתית

עמיתים ועמיתות יקרים,
הנכם מוזמנים לערב עיון של המכון הישראלי לאנליזה קבוצתית
בנושא: מנהיגות ואנליזה קבוצתית
הערב יתקיים ב-09.07.2020
בשעות 19:45-22:00

שימו לב, הערב יתקיים בזום וקישור יישלח לכל הנרשמים בערב האירוע
ההשתתפות ללא עלות
יש צורך בהרשמה מוקדמת בקישור כאן

תכנית ערב העיון:
19:45 התכנסות
20:00 דברי פתיחה:
ליאת אריאל- יו״ר המכון הישראלי לאנליזה קבוצתית
דר' רועית דהן- יו״ר ועדת הוראה
מנחה: ליאת ורהפטיג- ארן, רכזת קורס אנליזה קבוצתית- יישומים ארגוניים

20:10-20:45 יהושע לביא- 'ממנהיגות גברית כריזמטית למנהיגות נשית מוארת וצנועה'
20:45-21:10 שרון דנאי ערב- 'מחזון פוקסיאני לפרקטיקה מנהיגותית בעולם הולך ומשתנה'
21:10-21:35 עידית רוזנבאום-הראל, דר' תמר שגיב- ממונופול לרב-שיח: התערבות ייעוצית בגישה גרופ-אנליטית- הצגת מקרה בוחן

תקצירי ההרצאות:

יהושע לביא: ממנהיגות גברית כריזמטית יהירה למנהיגות נשית מוּארת וצנועה:מנהיגות אנליטית קבוצתית בת 80 שנה פוגשת את נכדותיה בנות זמננו

בהרצאה זו אבקש להראות את החיבורים הייחודיים והפוריים בין תפיסת המנהיגות באנליזה הקבוצתית ויישומיה, לבין תפיסת המנהיגות בת זמננו ויישומיה בתרבות הארגונית של החברות והארגונים שמובילים את הכלכלה, הטכנולגיה, הרפואה והממשל בעת הזאת. זיקות רִשְתִיוֹת בין המנהיג לבין חברי הארגון, צניעות עמוקה וקבלה של אי-שליטה בידע, שקיפות בין מנהיגי הארגון לבין כלל חבריו, שיתוף בפגיעות, sharing vulnerability, הנחלת ההכרה בערכיות הגבוהה של טעויות ולמידה מהן, שיח קבוצתי דינמי ורגשי פתוח בתוך צוותים וקבוצות עבודה, יצירת יחסים פרסונליים בין מנהיגי הארגון לבין חבריו; כל אלה הם הבסיסים שעליהם מושתתת, והמצפנים שבאמצעותם מנווטת, המנהיגות באנליזה הקבוצתית והמנהיגות בת-זמננו בארגונים ובחברות מהשורה הראשונה. מושג יסוד באנליזה הקבוצתית הוא המטריקס, שפירושו רחם או מצע עליו מתפתחת הקבוצה. מנהיגות שרואה עצמה חלק בלתי נפרד מהמטריקס התקשורתי הקבוצתי ומהרשת הקבוצתית העניפה, היא מנהיגות מטפחת בעלת כריזמה נשית מוארת וצנועה, ששונה תכלית השינוי מהמנהיגות הגברית בעלת הכריזמה היהירה השולטת. בהקשר זה אציג נתונים עובדתיים אודות התנהלותן של נשים מנהיגות (רֹאשוֹת מדינות) לעומת גברים מנהיגים (ראשי מדינות), בטיפול במכלול הסבוך והמעורפל של משבר הקורונה.

שרון דנאי ערב: מחזון פוקסיאני לפרקטיקה מנהיגותית בעולם הולך ומשתנה

בעולם היותר פשוט של פעם, המנהיגים יכלו להוביל בזכות ההיררכיה, הכריזמה והסמכותיות. העולם כיום מתאפיין בתחרותיות, חוסר יציבות, דינמיות, השתנות מהירה ומורכבות. מנהיגים בארגונים נדרשים לפתח סגנון מנהיגותי אפקטיבי אשר מותאם לסביבה מורכבת ומשתנה. עולם בו הבעיות מסובכות, דורשות חדשנות וקשה לפתור אותם לבד. לכן, בעולם המורכב והמשתנה המנהיגות נדרשת לשיתוף, ניסוי וטעיה ולהסתמך על המוחות של כולם. אציע שעקרונות האנליזה הקבוצתית תורמים ומובילים לפרקטיקה מנהיגותית אדפטיבית בעולם מורכב ומשתנה. אדגים זאת דרך תהליך עבודה עם מנהלים ב"Role Analysis " בה הם מתנסים בחוויה ויכולים ליישמה בעבודתם המנהיגותית בארגון בו הם מובילים.

עידית רוזנבאום-הראל, דר' תמר שגיב- ממונופול לרב-שיח: התערבות ייעוצית בגישה גרופ-אנליטית הצגת מקרה בוחן*

From monopole to discourse: A consultancy model based on group analysis

ארגונים רבים בעידן הדיגיטל חווים פגיעה ביתרון התחרותי שלהם כתוצאה מאובדן המרחב הפיזי ומאובדן מרחב הזמן. גם היועצים הארגוניים, הנקראים לסייע לארגונים להתמודד עם השינויים בסביבתם, חווים מעבר מהתפיסה המסורתית, הרואה ביועץ כמומחה תוכן, שמתוקף מומחיותו עליו למצוא את הפתרון הטוב ביותר לארגון, לתפיסה הרואה ביועץ כמלווה תהליך, אדם המסייע לחברי הארגון למצוא בכוחות עצמם את הפתרון הטוב ביותר עבורם. המאמר מציג תהליך של ייעוץ ארגוני בגישה גרופ-אנליטית עבור ארגון ותיק מתחום הפיננסים, העומד בפני תהליך צמיחה והתרחבות. המשגת הארגון כרשת תקשורת מסתגלת, שמערכת הוויסות העצמי שלה פגומה, ותפיסת היועץ הארגוני כמנחה גרופ-אנליטי הובילו אותנו לפתח מודל התערבות ייעוצית דו שלבי: בשלב הראשון היועצת סייעה לארגון באופן אקטיבי ליצור מרחב קומוניקציה ולפתח רב-שיח בין חברי הארגון. השלב הראשון הסתיים כאשר מערכת הוויסות העצמי של הארגון השתקמה וחברי הארגון היו מסוגלים לפתח רב שיח בכוחות עצמם . בשלב השני, נוכחות היועצת הופכת לפחות דומיננטית ותפקידה התמקד בעידוד חברי הארגון לייצר בעצמם פתרונות שיסייעו להמשך ההתייעלות ולניהול השינויים הנדרשים לארגון להשגת היעדים שהציב לעצמו. מלות מפתח: יעוץ ארגוני, אנליזה קבוצתית, רשת תקשורת מסתגלת, רב-שיח, אזור קומוניקציה, מנחה הקבוצה

*העבודה נכתבה במסגרת התכנית "אנליזה קבוצתית – יישומים ארגוניים ומערכתיים" והתקבלה לפרסום בכתב העת "מקבץ" (forthcoming). אנו מודות למכון הישראלי לאנליזה קבוצתית על תכנית הכשרה מרחיבת אופקים. תודה מיוחדת לדר' רועית דהן על ייעוץ אקדמי, ועל הליווי המסור בתהליך הצמיחה האישית/מקצועית של כל אחת מאתנו.


על המרצים:
ליאת אריאל: פסיכולוגית קלינית מומחית -מדריכה, ואנליטיקאית קבוצתית. מנהלת השירות הפסיכולוגי בקריה הרפואית רמב״ם. מנהלת אקדמית של התכנית לפסיכותרפיה, לימודי חוץ ברפואה, טכניון. יו״ר מכון ישראלי לאנליזה קבוצתית.


דר' רועית דהן: דר׳ לפילוסופיה, ואנליטיקאית קבוצתית. ראש אשכול לימודי חינוך וראש התוכנית להנחית קבוצות בסמינר הקיבוצים. יו״ר ועדת הוראה במכון הישראלי לאנליזה קבוצתית. פרסמה שני ספרים: "קאנט פרויד: על מקור החוק המוסרי" ו"על חירות ואחריות: קאנט, הגל, פרויד וסארטר".

יהושע לביא: פסיכולוג קליני, אנליטיקאי קבוצתי, מדריך, מפתח ומנחה סדנאות למנהיגות רשתית/צנועה, ממייסדי המכון הישראלי לאנליזה קבוצתית, מייסד 'מקבץ' כתב העת הישראלי לעבודה וטיפול קבוצתי, מפרסם בקביעות מאמרים מקצועיים ופרקים בספרים בעברית, אנגלית ואיטלקית.

שרון דנאי -ערב: פסיכולוגית קלינית, מדריכה. אנליטיקאית קבוצתית. מנחה סדנאות Role Analysis במכון למנהיגות איכותית. פסיכולוגית אחראית מתמחים ותחום קבוצות בשרותי הייעוץ הפסיכולוגים של המרכז הבינתחומי, הרצליה. מרצה באוניברסיטת חיפה.

עידית רוזנבאום – הראל: MSc בהתנהגות ארגונית. יועצת ארגונית בכירה, מייסדת ומנהלת של "שופרא" חברה ליעוץ ארגוני. מומחית בליווי תהליכי שינוי, פיתוח צוותי הנהלה בכירה, בנייה והקמה של מערכות משאבי אנוש. בין לקוחותיה נמנים: כ.א.ל, בנק ירושלים, אלעד מערכות, Radwin, רדימיקס, ועוד. מנחת קבוצות בארגונים. יזמה  ומנחה בקו, פרויקט פיתוח והנחייה של צוות היחידה לטיפול נמרץ, בבית חולים איכילוב.

דר' תמר שגיב: מרצה בכירה להתנהגות ארגונית, הפקולטה לניהול אונ' תל אביב.חברת סגל אורחת בבית הספר למנהל עסקים באונ' סטנפורד. מחקריה עוסקים באותנטיות ויצירתיות של יחידים ומערכות, ניהול פרדוקסים בין יצירת ערך סימבולי לערך כלכלי בארגוני תרבות ואמנות, הבניה של זהות אישית וארגונית, יצירת משמעות (sense making) ונתינת משמעות (sense giving) במערכות מורכבות, ודינמיקה של קבוצות וצוותים. מחקריה פורסמו והוצגו בכתבי עת וכנסים בינלאומיים מובילים. כמו כן, תמר מנחת קבוצות ומדריכה, לשעבר חברת סגל בכיר בתכנית הדו שנתית להכשרת מנחי קבוצות באונ' תל אביב, פסיכותרפיסטית, סטודנטית לתואר שני בעבודה סוציאלית, ופרקטיקנטית במרכז לבריאות הנפש גהה.

ליאת ורהפטיג ארן: פסיכולוגית קלינית ואנליטיקאית קבוצתית, קנדידטית במכון תל- אביב לפסיכואנליזה בת זמננו, חברת סגל בתוכנית ההכשרה של המכון לאנליזה קבוצתית ובבית הספר המרכזי להכשרת עובדים סוציאליים של משרד העבודה והרווחה. מייסדת שותפה של בית הספר הבין לאומי של קייב לפסיכואנליזה ופסיכותרפיה התיחסותית, ומנהלת ההכשרה בבית הספר.

2 תגובות

  1. סילביה טרכטנברג עובדיה

    מעוניינת להרשם לערב עיון.
    לומדת בתכנית בבר-אילן.

    הגב 29 ביוני 2020
  2. סילביה טרכטנברג עובדיה

    מעונינת להרשם לערב עיון

    הגב 29 ביוני 2020

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *